مخاوف بين موظفي «بي بي سي» من زيادة هزيلة في الأجور رغم تجميد رواتب كبار التنفيذيين

تتزايد المخاوف داخل هيئة الإذاعة البريطانية (BBC) من أن ينتهي موسم المفاوضات النقابية بزيادة «متواضعة» في أجور الموظفين، على الرغم من إبلاغ العاملين بأن كبار المسؤولين التنفيذيين سيتنازلون عن أي زيادة هذا العام، في خطوة تأتي ضمن خطة واسعة لخفض التكاليف.

وبحسب ما أُبلغ به الموظفون، فإن اللجنة التنفيذية للمؤسسة—التي تضم 12 من أعلى المديرين أجراً بمن فيهم المدير العام—ستواجه تجميداً في الرواتب خلال العام الجاري. وكانت رواتب هؤلاء المسؤولين قد بلغت نحو 5 ملايين جنيه إسترليني إجمالاً في العام الماضي، ما يجعل قرار التجميد ذا دلالة رمزية في سياق الحديث عن ضبط الإنفاق.

غير أن الرسالة التي تلقاها العاملون حملت في طياتها تحذيراً من رفع سقف التوقعات؛ إذ طُلب من الموظفين «التحلي بالواقعية» بشأن مخرجات المفاوضات الجارية مع النقابات. ويخشى كثيرون أن يتحول تجميد رواتب الإدارة العليا إلى مبرر لتقييد الزيادات الممنوحة للموظفين في الصفوف الأمامية، بما قد لا يواكب الضغوط المعيشية وارتفاع تكاليف الحياة.

ويأتي ذلك في وقت تنفذ فيه «بي بي سي» برنامجاً لخفض النفقات بقيمة 600 مليون جنيه إسترليني، في إطار مسعى لفرض وفورات كبيرة على موازناتها. وتشير المعطيات المتداولة إلى أن تحقيق هذه الوفورات يعتمد، في جانب منه، على تقليص الوظائف وإعادة هيكلة بعض القطاعات، وهو ما يضع مسألة الرواتب في قلب التوازن الحساس بين الحفاظ على الكفاءات وتلبية متطلبات التقشف.

وتُعد المفاوضات مع النقابات محطة مفصلية في هذا الملف، إذ تسعى التنظيمات العمالية إلى ضمان زيادات عادلة وحماية الموظفين من آثار إعادة الهيكلة، بينما تتمسك الإدارة بضرورات الانضباط المالي وسط ضغوط تمويلية وتحديات تشغيلية. وبين هذين المسارين، يبدو أن الموظفين يخشون أن تكون الكلفة النهائية موزعة بشكل غير متكافئ، بما يفاقم الإحساس بعدم اليقين داخل المؤسسة.

ومن المتوقع أن تتضح صورة التسوية النهائية خلال الفترة المقبلة مع تقدم المحادثات، في ظل استمرار ضغوط خفض الإنفاق واحتمالات تقليص الوظائف. ويترقب العاملون ما إذا كانت خطوة تجميد رواتب كبار التنفيذيين ستُترجم إلى سياسة أكثر توازناً في توزيع الأعباء، أم أنها ستبقى إجراءً محدود الأثر لا يمنع صدور زيادة طفيفة في أجور القاعدة العريضة من الموظفين.

📰 المصدر: المصدر